Disziplinarischer Teamleiter Logistik zur Direktvermittlung (m/w/d)

Für unseren namhaften Kunden suchen wir ab sofort Sie zur Direktvermittlung!

Ihre Aufgaben

• Fach- und Führungsverantwortung für den Aufgabenbereich, ggf. mit Unterstützung der Führungskraft. Förderung, Motivation und Beurteilung der Mitarbeiter (einschließlich Einleitung von Disziplinarmaßnahmen) sowie Unterstützung bei der Verbesserung ihrer Arbeitsprozesse.
• Anleitung und Unterweisung von Mitarbeitern, ggf. auch von Mitarbeitern anderer Stellen. Einsatz der Mitarbeiter entsprechend ihrer Qualifikation, Überwachung der Arbeitsausführung und Prüfung der Arbeitsergebnisse. Sicherstellung der Einhaltung der Sicherheitsvorschriften.
• Sicherstellung und Einhaltung der durch das Management vorgegebenen Ziele, Vorgaben und Richtlinien. Verantwortung für die qualitative und quantitative Zielerreichung innerhalb des zugeordneten Aufgabenbereichs ggf. mit der Unterstützung der Führungskraft.
• Erstellung von Berichten und Statistiken im Logistikbereich sowie Weiterleitung an die zuständige Stelle.
• Sicherstellung einer reibungslosen Materialversorgung der Montagebereiche durch enge Abstimmung mit unterschiedlichen Schnittstellen wie z. B. Lager, Produktion, QS, Einkauf, Produktionstechnik und externe Dienstleister.
• Erarbeitung von Schwachstellenanalysen inkl. Verbesserungsvorschlägen im Logistikbereich und nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten umsetzen bzw. Weiterleitung an die zuständige Stelle.
• Definition, Organisation und Zuordnung von Logistikflächen in Abstimmung mit den Meisterbereichen.
• Die gesamte übertragene Arbeitsaufgabe erfordert Kenntnisse und Fertigkeiten wie sie den Eingruppierungskriterien der ERA EG 8 entsprechen.Nach 3 Monaten zusätzliche Leistungsbeurteilung.

Ihr Profil

• Min. 3 -jährige fachspezifische Berufsausbildung (z.B. Industriekauffrau/-mann).
• Min. 2 -jährige Fachausbildung (z.B. techn./kaufm. Betriebswirt, techn./kaufm. Fachwirt).
• Mehrjährige Berufserfahrung.
• Englisch: in Wort und Schrift

Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig. Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen!

Das bieten wir Ihnen

• Durchgehende persönliche Betreuung vom Start des Bewerbungsprozesses bis hin zur erfolgreichen Vermittlung
• Chance für ein interessantes Unternehmen zu arbeiten
• Hybride Arbeitsmodelle bei unseren Kundenunternehmen möglich
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten bei unseren Kunden

Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem möglichen Eintrittstermin per E-Mail, postalisch oder direkt über unser Karriereportal zu.

Weitere Informationen über uns erhalten Sie unter www.tintschl.de oder kostenfrei unter 0800 898 898 0.

Das ist Tintschl

Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekte für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert. Finden Sie den perfekten Job bei uns und bewerben Sie sich.

Wir freuen uns, Sie willkommen zu heißen.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.