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Technical Product Owner (m/w/d)

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Über uns

*** High Performance Team aus München sucht Product Owner / Manager (m/w/d)

Hier gestaltest du die Cybersecurity in Deutschland ***

Zum Unternehmen

Das Dienstleistungsunternehmen konzentriert sich auf das Feld des Cyber-Risikomanagements. Dabei werden die Cyber-Risiken von Unternehmen mithilfe qualitativer und quantitativer Kennzahlen analysiert und bewertet, um strategische Entscheidungen im Bereich des Cyber-Risikomanagements zu unterstützen. Das Unternehmensziel ist es, der führende Anbieter für datenbezogene Anfragen im Bereich Cybersicherheit zu werden und den Branchenstandard für die Quantifizierung von Cyber-Risiken zu setzen. Das Team strebt dabei nach High Performance Lösungen und setzt auf hochwertige Softwarelösungen. Jedes Teammitglied hat dabei den Freiraum, seine individuellen Stärken bestmöglich einzubringen.

Hard Facts:

  • Rolle: Product Owner / Manager

  • Produkt: Cyber-Risikomanagements

  • Standort: München (100% remote möglich)

  • Mitarbeiter: 36

  • Unternehmenssprache: Englisch

  • Two world Ansatz: Vorteile des StartUps und des Konzerns

Zur Software im Detail:

Das Produkt richtet sich an Führungskräfte und bietet Unterstützung bei der Bewertung der Risiken eines Cyberangriffs innerhalb eines Unternehmens. Die Software ermittelt dabei die angemessene Höhe der Versicherungssumme und prognostiziert die zu erwartenden Schadenskosten. Darüber hinaus beinhaltet die Software Funktionen zur Verwaltung von Firewalls und Servern. Durch den Algorithmus werden potenzielle Hackerangriffe analysiert und Maßnahmen zur Vermeidung entwickelt, was die Sicherheit des Unternehmens erhöht.

Aufgaben

  • Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams, darunter Entwicklung, Design, Marketing, Vertrieb und Kundensupport, um sicherzustellen, dass das Produkt den Bedürfnissen der Kunden und den Geschäftszielen entspricht.

  • Anforderungserfassung: Zusammenarbeit mit Stakeholdern, Kunden und internen Teams, um Produktanforderungen, Benutzerstorys und Anwendungsfälle zu sammeln, priorisieren und dokumentieren.

  • Produkt-Roadmap: Entwicklung und Pflege einer Produkt-Roadmap, die Funktionen, Verbesserungen und Updates im Laufe der Zeit umreißt.

  • Backlog-Verwaltung: Pflege eines gut priorisierten Produkt-Backlogs, um sicherzustellen, dass das Entwicklungsteam immer ein klares Verständnis davon hat, was als nächstes erstellt werden muss.

  • Release-Planung: Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams, um Produktversionen zu planen und umzusetzen, Aktivitäten zu koordinieren und sicherzustellen, dass Releases im Zeitplan liegen und Qualitätsstandards erfüllen.

  • Produktdesign: Zusammenarbeit mit Designern, um benutzerfreundliche und intuitive Benutzeroberflächen zu erstellen, um sicherzustellen, dass das Produkt ein außergewöhnliches Benutzererlebnis bietet.

  • Marktforschung: Du hast Branchentrends im Blick, Kundenfeedback und Wettbewerbsanalysen, um Chancen und potenzielle Risiken für das Produkt zu identifizieren.

  • Benutzerfeedback: Sammeln und Analysieren von Benutzerfeedback und Daten, um fundierte Entscheidungen über Produktverbesserungen und neue Funktionen zu treffen.

  • Funktionsübergreifende Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, Marketing, Vertrieb und Schulungsteams, um sicherzustellen, dass ein koordinierter Ansatz für die Produktentwicklung und -bereitstellung gewährleistet ist.

Profil

  • Du besitzt mehrjährige Berufserfahrung innerhalb der IT-Branche

  • Du hast bereits mehrere Jahre ein Produkt im SaaS und B2B Umfeld vorangetrieben

  • Du hast technisches Grundverständnis und kannst dich für dein Produkt begeistern und für Begeisterung sorgen

  • Erfahrung mit JIRA/Confluence

  • SCRUM ist für dich ein Must-Have

  • Du sprichst englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift

Wir bieten

  • Einstiegsgehalt: bis 100.000,00 € (je nach Vorerfahrung)

  • Flexibilität: Bis zu 100% remote

  • Urlaub: 30 Tage

  • Individuelles Weiterbildungsbudget iHv 2.500€ pro je Mitarbeiter

Kontakt

Ich freue mich auf deine Nachricht!

Nils Wiese

Principal Recruitment Consultant | MD

FindYou Consulting GmbH

n.wiese@findyou.de

Gehaltsspanne

Angabe des Arbeitgebers

75.000 €

101.000 €

Unternehmensdetails

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1 - 10 Mitarbeitende

München, Deutschland

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Vorteile für Mitarbeitende

Weiterbildung

Smartphone

Flexible Arbeitszeiten

Mit Öffis erreichbar

Home-Office möglich

Unternehmenskultur

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Branchen-Durchschnitt

Unternehmenskultur

4 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei FindYou Consulting GmbH als sehr modern. Der Branchen-Durchschnitt tendiert übrigens in Richtung modern.

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