Das Unternehmen ist eine 100%ige Tochter eines der führenden privaten Klinikbetreibern Europas. Von derzeit 600 angestellten IT-Mitarbeitern werden jegliche Projekt- und Anwendungsbetreuungen sowie mehrere Rechenzentren betrieben. Durch die fachübergreifende Zusammenarbeit der Mitarbeiter und die zügige Reaktion auf neue Trends im Healthcare-Umfeld, wird immer eine bestmögliche Versorgung gewährleistet.
Über uns
Aufgaben
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Verantwortlich für die Weiterentwicklung und stete Modernisierung des Client-Umfelds
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Planung und Umsetzung zentraler Client-Themen in der deutschlandweiten IT-Strategie
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Unterstützung des regionalen Clientmanagements beim Rollout von neuen Client-Umgebungen und der dazugehörigen Software
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Begleitung der einzelnen Standorte bei der Umsetzung neuer Projekte sowie Schulungen der dortigen IT-Fachkolleg:innen
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Erarbeitung von Betriebskonzepten, Dokumentationen und Projektplänen
Profil
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Erfolgreicher Abschluss einer Ausbildung zum Fachinformatiker oder vergleichbares Studium
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Hands-On Berufserfahrung in zentralen Systemen wie Softwareverteilung mit Baramundi und Microsoft Umgebungen (M365, Active Directory, etc.)
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Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten
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Fundiertes Wissen in scriptbasierten Programmiersprachen (bspw. Powershell oder Bash)
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Idealerweise Erfahrungen in der IT-Sicherheit nach Standards (z.B. BSI-Grundschutz, ISO-Normen oder B3S)
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Deutsch verhandlungssicher (C1) und gutes Englisch (B1-B2)
Wir bieten
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Flexible Arbeitszeiten und Full Remote Option
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Gesundheitsförderung
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Umfangreiche Zusatzleistungen
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Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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Auszeichnung als Top-Arbeitgeber
Kontakt
Eva Betz
Tel.: +49711400999715
E-Mail: eva.betz@stolzberger.de
Website: https://jobs.stolzberger.de
Tel.: +49711400999715
E-Mail: eva.betz@stolzberger.de
Website: https://jobs.stolzberger.de
*Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
Gehaltsspanne
Angabe des Arbeitgebers