Intro
Hybrides Arbeitsumfeld und mobiles Arbeiten|Vielfältige interne WeiterbildungsmöglichkeitenFirmenprofil
Unser weltweit tätiger Kunde bietet seit 39 Jahren Investments in Immobilien und Infrastruktur für institutionelle, semi-professionelle und private Anleger an. Er verwaltet derzeit ca. 57 Mrd. Euro Assets under Management und ist mit rund 1.000 Mitarbeitern an 28 Standorten vertreten.
Aufgabengebiet
- Du arbeitest bei der Erstellung der IFRS Konzernabschlüsse und der externen Berichterstattung (Monats-, Quartals-, Halbjahres- und Jahresabschlüsse) mit
- Du implementierst und optimierst Konsolidierungsprozesse
- Die inhaltliche sowie prozessuale Betreuung der in- und ausländischen Konzerngesellschaften bei Fragen der Abschlusserstellung ist Teil Deiner Tätigkeit
- Auch trägst Du die konzernweite Themenverantwortung für ausgewählte Bilanzierungs- und Bewertungsrichtlinien
- Du arbeitest an fachspezifischen Projekten, wie beispielsweise Optimierung der Konsolidierungs- und Reporting-Systeme bzw. Kaufpreisallokationen im Rahmen von Unternehmenserwerben mit
- Du bist Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer und interne Abteilungen
Anforderungsprofil
- Ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung (z. B. Bilanzbuchhalter (m/w/d)) bringst Du mit
- Du besitzt mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Konzernrechnungswesen oder bei einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
- Fundierte Kenntnisse in der Rechnungslegung nach IFRS zeichnen Dich aus
- Du hast Erfahrung im Umgang mit Konsolidierungs-Software (Tagetik von Vorteil), wünschenswert sind Anwenderkenntnisse in SAP FI und bist sicher im Umgang mit MS Office Anwendungen, insbesondere Excel
- Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Ergebnisorientierung aus
- Dank Deiner Kommunikationsstärke in deutscher und englischer Sprache arbeitest Du gerne auch mit internationalen Kolleginnen und Kollegen zusammen
Vergütungspaket
- Markt- und leistungsorientiertes Vergütungspaket
- Hybrides Arbeitsumfeld und mobiles Arbeiten
- Vielfältige interne Weiterbildungsmöglichkeiten über die Inhouse Academy sowie Mentoren-Programme
- Integrativer und chancengleicher Arbeitsplatz in einem internationalen Umfeld
- Benefits im Bereich Mental Health & Fitness
- Zwei extra Urlaubstage für soziales Engagement
- Möglichkeit sich in verschiedenen Mitarbeiter-Initiativen zu engagieren (NextGen, LGBTQ+ Alliance, Female Advance, Parents & Carer Network etc.)
- Mental-Health-Awareness Programm
