(Senior) Manager Financial Services - Credit (m/w/d)
Du willst im Bereich Audit & Assurance – Financial Services die Qualität und den Mehrwert unserer Prüfungen sicherstellen? Unser Team befasst sich mit dem Schwerpunktthema Kredit für Banken, die Finanzaufsicht und für Kunden der öffentlichen Hand. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Manager Audit & Assurance – Financial Services Credit (m/w/d).
Standorte: München , Berlin
Als (Senior) Manager Credit (m/w/d) bist du entscheidend an Prüfungs- und Beratungsprojekten im Bereich Financial Services mit Schwerpunkt auf dem Kreditgeschäft beteiligt – und trägst mit individuellen Lösungen zum Unternehmenserfolg bei.
- Hands-on-Einstieg: Selbstständig leitest du Projekte und koordinierst dein Team für den erfolgreichen Einsatz beim Kunden.
- Aufgabenvielfalt: Du bist erste Ansprechperson für unsere Kunden zu Fragen zum Kreditgeschäft und unterstützt sie bei der Steuerung und Überwachung von Kredit- und Wertpapierportfolien (z.B. im Rahmen von Due Diligence-Leistungen verantwortest du die Kreditprüfung bei Jahresabschluss- und Sonderprüfungen mit.
- Analyse: Du analysierst komplexe Kreditprozesse und -engagements, Kreditportfolios und Structured Finance-Transaktionen.
- Teamwork: Interdisziplinär arbeitest du mit unseren Kolleg:innen aus den anderen Service Lines (z.B. Risk- und Financial Advisory) zusammen um für unsere Kunden die bestmögliche Lösung zu erzielen.
- Einschlägige Berufs- und Führungserfahrung in der Prüfung und prüfungsnahen Beratung von Banken oder sonstigen Finanzdienstleistern in den genannten Bereichen oder relevante Berufs- und Führungserfahrungen in einer Bank (z.B. Kreditabteilung oder Interne Revision)
- Experten- und Praxiswissen in den Bereichen Kreditgeschäft (z.B. Analyse komplexer Finanzierungsstrukturen), regulatorischen Anforderungen (MaRisk, EBA-Guidelines) und Rechnungslegung (nationale und internationale Rechnungslegung)
- Hohes Qualitätsbewusstsein, Kundenorientierung, Kommunikationsstärke, Teamgeist sowie die Fähigkeit, flexibel auf die Herausforderungen der Branche zu reagieren
- Reisebereitschaft sowie Deutsch- und Englischkenntnisse verhandlungssicher in Wort und Schrift.
Neben einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir dir ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Dank einer Vielzahl von Weiterbildungsprogrammen bringen wir dich in deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung einen großen Schritt nach vorn.
- Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
- Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
- Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
- Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
- Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
- Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke
(Senior) Manager Financial Services - Credit (m/w/d)
Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!
Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.
Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.
Bewerbungsfrist: Solange der Job angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem online bewerben. Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen - sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.
Unser internationales Netzwerk vereint das Know-how von rund 415.000 Mitarbeitenden aus über 150 Ländern. Wir stehen für weltweite Kompetenz, für Vertrauen, Innovation und starken Zusammenhalt.
Wir investieren besonders viel in die Weiterbildung und systematische Entwicklung der Skills und Schlüsselqualifikationen unserer Mitarbeitenden, damit sie zu den Besten auf ihrem Gebiet gehören.
Wir setzen uns für eine offene Unternehmenskultur ein, die Vielfalt und Vertrauen fördert. Kollegialität sowie Integrität steht an oberster Stelle und der Deloitte Team-Spirit wird aktiv gefördert.
Wir möchten das Arbeiten bei Deloitte so attraktiv und flexibel wie möglich gestalten. Deshalb ermöglichen wir es, von überall aus in Deutschland sowie unter Einhaltung bestimmter Richtlinien auch aus verschiedenen (EU-)Ländern heraus zu arbeiten.
Wir suchen engagierte Fachleute mit Leidenschaft für ihren Beruf und dem Ehrgeiz, sich weiterzuentwickeln. Mithilfe der folgenden Schritte versuchen wir, so viel wie möglich über dich und deine Kenntnisse und Fähigkeiten herauszufinden. Der Personalverantwortliche wird dich durch diesen Prozess leiten.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bei Deloitte heißen wir jede:n willkommen, der Qualität und Ehrgeiz mitbringt.
Audit & Assurance Karriere Podcast
Was machen Wirtschaftsprüfer:innen eigentlich genau? Wie verändern Innovationen ihre Aufgaben zukünftig? In unserer Podcast Reihe erhältst du umfassende Einblicke in die Welt der Wirtschaftsprüfung und die vielfältigen Karrieremöglichkeiten bei Deloitte.
