| Wissenschaftliches Personal, Promotionsstelle | Frist:
wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in
zu besetzen. Die Stelle ist zunächst befristet für die Dauer von 3 Jahren mit der Möglichkeit einer Verlängerung. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 TV-L Wissenschaft. Die Stelle ist teilzeitgeeignet.
Die Stelle ist Teil des Lehrstuhls für Emotion und Motivation (Prof. Dr. Jan Crusius). Inhaltliche Schwerpunkte des Lehrstuhls bestehen in der Erforschung von sozialen Emotionen, sozialen Vergleichen, motivationalen Prozessen und Entscheidungsverhalten mit experimentellen sowie korrelativen Methoden.
Arbeitsaufgaben:
- Mitgestaltung der gemeinsamen psychologischen Forschung des Lehrstuhls
- Verfassen von Drittmittelanträgen und wissenschaftlichen Publikationen
- Durchführung von Lehre im Fach Psychologie, insbesondere in den Themenbereichen der Emotion, Motivation, Lernen und Sozialpsychologie
- eigenständige Betreuung von Abschlussarbeiten
Die Stelle dient der wissenschaftlichen Qualifizierung. Es werden Aufgaben übertragen, die dem Abschluss der Promotion, der Vorbereitung der Habilitation oder einer vergleichbaren Qualifikation förderlich sind.
Einstellungsvoraussetzungen:
- überdurchschnittlich erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom oder Master)
- Promotion oder kurz vor dem Abschluss stehende Promotion in Psychologie oder verwandter Disziplinen
- fundierte Kenntnisse in Forschungsmethoden und Statistik
- sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Planung und Durchführung von experimentellen Studien
- ausgeprägtes Interesse an wissenschaftlicher Weiterentwicklung, insbesondere bzgl. Methodenkenntnissen, Lehrdidaktik und Forschungsvernetzung
Erwünscht/von Vorteil sind:
- eigene Forschungsziele und Interessen mit Anknüpfungspunkten zu den Forschungsthemen des Lehrstuhls
- Erfahrung in der universitären Lehre
- Publikationserfahrung in internationalen Zeitschriften
- Commitment zu und Erfahrung in Open Science
- IT-Affinität, Kenntnisse in R und/oder einer anderen Programmiersprache
- internationale Forschungserfahrung
- sehr gute Englischkenntnisse
- Deutschkenntnisse
Was wir bieten:
- eine dynamische und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- Möglichkeiten zur lokalen, nationalen und internationalen Vernetzung mit Kooperationspartner*innen
- ein zum Lehrstuhl gehörendes vielseitiges Verhaltenslabor, in dem sozial-kognitive und emotionale Prozesse mittels innovativer Methoden (z. B. Eye Tracking, Virtual Reality) untersucht werden können
- Zusammenarbeit mit wissbegierigen und sehr motivierten Studierenden
- flexible Zeiteinteilung und flexible Möglichkeiten für Home-Office/Remote Work-Anteile
- Unterstützung im Erwerb zusätzlicher Qualifikationen
- Zugang zu Weiterbildungs-, Sport- und Gesundheitsprogrammen der Universität
- Arbeit an einer familienfreundlichen Universität in einer Stadt mit hoher Lebensqualität im "Land zum Leben", nahezu direkt an der Ostsee, wobei Großstädte wie Berlin und Hamburg sich in der Nähe befinden.
Diese Ausschreibung richtet sich an alle Personen unabhängig von ihrem Geschlecht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Gemäß § 68 Abs. 3 PersVG M-V erfolgt die Beteiligung des Personalrats in Personalangelegenheiten des wissenschaftlichen/künstlerischen Personals nur auf Antrag.
Kosten, die Ihnen im Rahmen des Bewerbungsverfahrens entstehen, können vom Land Mecklenburg-Vorpommern leider nicht übernommen werden.
Wir weisen darauf hin, dass die Einreichung der Bewerbung eine datenschutzrechtliche Einwilligung in die Verarbeitung Ihrer Bewerberdaten durch uns darstellt. Näheres zur Rechtsgrundlage und Datenverwendung finden Sie hier .
Bitte richten Sie Fragen zur Stelle an Prof. Dr. Jan Crusius ( jan.crusius@uni-greifswald.de ). Bewerbungen – per E-Mail als eine PDF-Datei – mit den üblichen Unterlagen (CV, Schriftenverzeichnis, Forschungsinteressen sowie Namen und Kontaktinformationen von zwei akademischen Referenzen) sind unter Angabe der Ausschreibungsnummer 24/Sa14 bis zum 16.06.2024 zu richten an:
Universität Greifswald